Цели и задачи отдела кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения

Основными задачами отдела кадров Главного управления являются:

    - участие в реализации государственной политики в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на территории Еврейской автономной области в пределах установленных полномочий;

- участие в осуществлении управления в пределах своей компетенции в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;

- участие в осуществлении деятельности в пределах своей компетенции по организации и ведению гражданской обороны, экстренному реагированию при чрезвычайных ситуациях, в том числе по чрезвычайному гуманитарному реагированию, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожаров, обеспечению безопасности людей на водных объектах на территории Еврейской автономной области.

- участие в осуществлении работы по решению задач кадрового обеспечения и воспитательной работы с личным составом  Главного управления и его структурных подразделений;

    - участие в осуществлении деятельности по организации профессиональной подготовки и подготовки дополнительного профессионального образования личного состава Главного управления и его структурных подразделений.

III. Основные функции отдела кадров Главного управления

Отдел кадров Главного управления в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

    - участвует в разработке и предоставлению в установленном порядке предложений по реализации государственной политики и проектов нормативных правовых актов в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, а также других документов;

- подготавливает сводные отчеты по направлениям деятельности в соответствии с установленными формами отчетности;

- осуществляет мероприятия, выполняет функции и обязанности по воспитательной работе в структурных подразделениях, проводит мероприятия по укреплению дисциплины и соблюдению законности среди личного состава Главного управления и его структурных подразделений;

- организует работу по подбору сотрудников ФПС ГПС, военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих и работников Главного управления для прохождения подготовки, переподготовки и повышения квалификации в учебных заведениях системы МЧС России, учебных центрах подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

- участвует в установленном порядке в организации подготовки в образовательных организациях специалистов для ГИМС, пожарных, пожарно-спасательных и других сил Главного управления;

- определяет потребность Главного управления и подготавливает предложения для включения в план по комплектованию учебных заведений МЧС России, распределение выпускников;

- участвует в работе по изучению кадров, формированию резерва на выдвижение на вышестоящие должности, организации работы с лицами, зачисленными в этот резерв;

- участвует в работе по организации обучения сотрудников из резерва на выдвижение;

- осуществляет оформление приема, назначения и увольнения личного состава Главного управления и его структурных подразделений в установленном действующим законодательством порядке;

- подготавливает материалы, связанные с назначением и освобождением от должности сотрудников, военнослужащих, государственных гражданских служащих и работников Главного управления;

- проводит анализ состояния работы по основным направлениям кадровой и воспитательной работы, принимает меры по ее совершенствованию, контролирует выполнение мероприятий по устранению выявленных недостатков;

- осуществляет подготовку по результату мониторинга и аналитической работы предложений начальнику Главного управления по устранению выявленных нарушений законности допускаемых личным составом Главного управления и его структурных подразделений;

- подготавливает в установленном порядке предложения и необходимые материалы по организационно-штатным вопросам;

- подготавливает проекты приказов по личному составу;

- подготавливает проекты приказов по строевой части;

- участвует в осуществлении ведения учета штатной численности личного состава, проведении анализа и подготовке предложений по совершенствованию структуры и рациональному использованию имеющейся численности;

- осуществляет контроль за соблюдением правильности применения типовых штатных расписаний при подготовке проектов организационно-штатных приказов;

- участвует в осуществлении ведения персонального и статистического учета лиц рядового и начальствующего состава Главного управления и его структурных подразделений;

- подготавливает в установленном порядке предложения и необходимые материалы по организационно-штатным вопросам, оказывает помощь по комплектованию вновь создаваемых подразделений ФПС ГПС;

- проводит анализ работы по профессиональной  подготовке, принимает меры по ее совершенствованию;    

- осуществляет планирование профессиональной подготовки должностных лиц, сотрудников Главного управления и его структурных подразделений;

- обеспечивает личный состав Главного управления и его структурных подразделений служебными удостоверениями и жетонами;

- проводит работу по предоставлению отпусков личному составу Главного управления и его структурных подразделений;

- осуществляет учет личного состава, ведение личных дел и других документов персонального учета личного состава Главного управления и его структурных подразделений;

- рассматривает ходатайства и подготавливает документы на представление к награждению государственными и ведомственными наградами личного состава Главного управления и его структурных подразделений;

-   участвует в своевременном и полном рассмотрении обращений организации и граждан в пределах своей компетенции и в соответствии с поручением начальника Главного управления, в подготовке проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

- обеспечивает выполнение мероприятий по антитеррористической защищенности объектов Главного управления;

- осуществляет в пределах своей компетенции меры по противодействию терроризма;

- участвует в работе по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, спасанию и жизнеобеспечению людей при чрезвычайных ситуациях в составе оперативных штабов ликвидации чрезвычайных ситуаций и оперативных групп;

- принимает участие по указанию начальника Главного управления в проведении служебных проверок в отношении личного состава Главного управления и его структурных подразделений;

- осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по противодействию коррупции в соответствии;

- организует в пределах своей компетенции работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении и его структурных подразделениях;

- проводит обработку и анализ информации по вопросам соблюдения законности в Главном управлении и его структурных подразделениях поступающей из правоохранительных органов, средств массовой информации, от личного состава, граждан и других источников;

- участвует в организации работы по защите чести и достоинства личного состава Главного управления и его структурных подразделений;

    - участвует в организации правового просвещения личного состава Главного управления и его структурных подразделений;

     - осуществляет сбор: сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, сотрудниками ФПС ГПС, работниками; сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и МЧС России, проверки соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с федеральной государственной службы;

- проводит проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению;

- принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе в пределах своей компетенции;

- обеспечивает деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и работников и урегулированию конфликта интересов;

- осуществляет федеральным государственным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих;

- организует работу по предоставлению отпусков личному составу Главного управления и его структурных подразделений;

- обеспечивает соблюдение требований охраны труда и правил противопожарного режима в пределах компетенции управления кадров;

- осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации исключительно через пресс-службу Главного управления МЧС России по Еврейской автономной области;

- осуществляет в пределах своей компетенции участие в оперативном реагировании на чрезвычайные ситуации и происшествия, происшедшие в Еврейской автономной области, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.